તારીખ: [૧૧ એપ્રિલ, ૨૦૨૫] | સ્થાન: [ડોંગગુઆન, ચીન]
વૈશ્વિક વસ્ત્ર નિકાસમાં અગ્રણી શક્તિ, આઈકાએ તેના 2024 વર્ષના અંતે એવોર્ડ સમારોહનું આયોજન જબરદસ્ત સફળતા સાથે કર્યું, જેમાં વાર્ષિક આવકમાં 40% નો વધારો અને 30% સરેરાશ વ્યક્તિગત પ્રદર્શન વૃદ્ધિની યાદમાં ઉજવણી કરવામાં આવી. [સ્થળ નામ] ખાતે આયોજિત, આ કાર્યક્રમે કર્મચારીઓના અતૂટ સમર્પણનું સન્માન કર્યું અને ઉદ્યોગના નવીનતા તરીકે કંપનીની સ્થિતિને મજબૂત બનાવી.
સહયોગ 40% વૃદ્ધિને પ્રોત્સાહન આપે છે: સાથે મળીને સીમાઓ તોડીને
2024 એ ઐતિહાસિક છલાંગ લગાવીઆઈકા, વૈશ્વિક ઓર્ડર વાર્ષિક ધોરણે 40% વધી રહ્યા છે - 15+ વિભાગોમાં સીમલેસ ટીમવર્ક દ્વારા પ્રાપ્ત થયેલી આ સિદ્ધિ. પર્યાવરણ પ્રત્યે સભાન સંગ્રહો બનાવતા ડિઝાઇનર્સથી લઈને ક્રોસ બોર્ડર ડિલિવરીને ઑપ્ટિમાઇઝ કરતી લોજિસ્ટિક્સ ટીમો સુધી, દરેક યોગદાન આ સીમાચિહ્નને વેગ આપે છે.
સીઈઓ થોમસે પ્રતિબિંબ પાડ્યું:
અમારી ૪૦% વૃદ્ધિ માત્ર એક સંખ્યા નથી - તે ૩૬૫ દિવસના અવિરત સહયોગ છે.જ્યારે આપણું શાંઘાઈબાયોડિગ્રેડેબલ એક્ટિવવેર લોન્ચ કરવા માટે R&D ટીમે બર્લિન સેલ્સ સાથે ભાગીદારી કરી, અમે ફક્ત Q3 માં યુરોપિયન ટકાઉ બજારનો 22% હિસ્સો કબજે કર્યો.
પ્રીમિયર રિવોર્ડ્સ: 30%+ વ્યક્તિગત શ્રેષ્ઠતાને પ્રોત્સાહન આપવું
એક ક્રાંતિકારી પગલામાં, કંપનીએ 20 થી વધુ કર્મચારીઓને પુરસ્કાર આપ્યો જેમણે 30% કે તેથી વધુ કામગીરી વૃદ્ધિ પ્રાપ્ત કરી:
● ટોચના સ્તરના સ્માર્ટફોન(iPhone 16 ProMax/Samsung Galaxy S25) ના વેચાણમાં લક્ષ્યાંક કરતાં 30%-50% વધુ સ્ટાર્સ મળ્યા.
● અલ્ટ્રાપોર્ટેબલ લેપટોપ(મેકબુક એર/ડેલ એક્સપીએસ ૧૩) ડિઝાઇનર્સ અને એન્જિનિયરો માટે પ્રક્રિયા નવીનતા ચલાવે છે.
● કેશબોનસ(૫,૦૦૦ સુધી) ફોરર્ડ એપાર્ટમેન્ટ MVP, જેમાં કુલ ૨૮,૦૦૦ ની રેકોર્ડ ચુકવણીનો સમાવેશ થાય છે.
સપ્લાયરની કાર્યક્ષમતામાં ૩૫% વધારો કરનાર સિનિયર મર્ચેન્ડાઇઝર શ્રીમતી [કેરી મો] એ શેર કર્યું: "લેપટોપ રિવોર્ડ મારા રિમોટ વર્કને સશક્ત બનાવે છે, પરંતુ વાસ્તવિક ઇનામ એ છે કે અમારી ડિઝાઇન વિશ્વભરમાં પહેરવામાં આવે છે."
વૃદ્ધિમાં રોકાણ: 2024નું પ્રતિભા પરિવર્તન
આ સમારોહમાં કૌશલ્ય નિર્માણ કંપની અને વ્યક્તિગત સફળતા બંનેને કેવી રીતે આગળ ધપાવે છે તે દર્શાવવામાં આવ્યું હતું:
● નેતૃત્વ પાઇપલાઇન:અલ-પાવર્ડ મેનેજમેન્ટ તાલીમ પૂર્ણ કર્યા બાદ 68 કર્મચારીઓને બઢતી આપવામાં આવી.
●ટેક મ્લેસ્ટેરી: 95% ઉત્પાદન સ્ટાફ પ્રમાણિત છે3D વસ્ત્રોપ્રોટોટાઇપિંગ, નમૂના લેવાના ખર્ચમાં 18% ઘટાડો.
● ગ્લોબલ મોબિલિટી: 25 ઉચ્ચ-સંભવિત કર્મચારીઓને મિલાન અને લોસ એન્જલસ ઓફિસમાં ફેરવવામાં આવ્યા જે સાંસ્કૃતિક આંતરદૃષ્ટિને સમૃદ્ધ બનાવે છે.
2025 વિઝન: ટકાઉ સફળતાનું સ્કેલિંગ
આગામી વર્ષની પ્રાથમિકતાઓની જાહેરાત કરતા, COOચેન્સ ચેનઅનાવરણ:
● અલ-ડ્રાઇવન ગ્રાહક આંતરદૃષ્ટિ પ્લેટફોર્મક્લાયંટ સોલ્યુશન્સને વ્યક્તિગત કરવા માટે.
● કાર્બન-તટસ્થ પ્રમાણપત્ર૧૦૦% કપાસ આધારિત ઉત્પાદન લાઇન માટે.
● "ડબલ ગ્રોથ" માર્ગદર્શન કાર્યક્રમ2024 ના 40% આવક વધારાને પુનરાવર્તિત કરવાનું લક્ષ્ય.
એક અનવર્ગેસલિચર ટેગ
પ્રતીકાત્મક " સાથે બંધએકતાના સૂત્રો" સમારોહ, કર્મચારી દ્વારા લખાયેલા ધ્યેયોને ટેપેસ્ટ્રીમાં ગૂંથવું, કંપનીના મૂળ માન્યતાને મૂર્તિમંત કરે છે: "વ્યક્તિગત દોરા ચમકે છે, પરંતુ સાથે મળીને આપણે કાલાતીત શ્રેષ્ઠતાનું નિર્માણ કરીએ છીએ."
પોસ્ટ સમય: એપ્રિલ-૧૫-૨૦૨૫